就业者在入职之后，其工作单位会按照我国的相应规定为其进行职工社保的缴纳，每个月用人单位和该职工会按照一定的比例完成社保缴费，职工需要缴纳的那部分会由单位进行代扣，那么6k的工资最后到手能够拿到多少钱？我们将在下文为您说明。

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6k的工资最后到手能够拿到多少钱？这和当地的社保缴纳比例是有关系的，职工社保的职工参保人，需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险这三个险种的费用，不同地区的职工社保缴纳比例会有所差别，在此以武汉市职工社保为例。

武汉市职工社保

参缴武汉市职工社保的参保人，养老保险个人比例是8%、医疗保险个人比例是2%+7元大病医疗、失业保险个人比例是0.3%，那么月工资6000元的参保人，缴纳社保需要花费：

养老保险=6000×8%=480元，医疗保险=6000×2%+7=127元，失业保险=6000×0.3%=18元，每月的社保总花费是480+127+18=625元，最后拿到手的资金还需要分为两种情况：

1、缴纳了公积金

如果该单位按照6%的比例还为其缴纳了住房公积金，那么公积金需要花费6000×6%=360元，总共需要花费625+360=985元，6000-985=5015元，超过5000元的部分需要按照3%的比例缴纳个税，所以最后能够到手5015-（5015-5000）×3%=5014.55元。

2、没有缴纳公积金

扣除职工社保费用后还剩下6000-625=5375元，超过5000元的部分需要按照3%的比例缴纳个税，所以最后能够到手的工资为5375-（5375-5000）×3%=5363.75元。

缴纳社保能够让参保人在生活和工作中都得到保障，就业者在入职一家用人单位的时候，一定要了解该单位是否有按照法定程序为其进行社保的缴纳，在缴纳社保的期间，关注自己的社保缴纳状态，才能够更好地享受到社保权益。

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